Längst müssen sich Unternehmen Gedanken darüber machen, wie sie sich für potentielle neue Mitarbeiter interessant machen. Auch für Jobs auf der zweiten oder dritten Managementebene ist es mit der bloßen Schaltung einer Stellenanzeige nicht mehr getan. Arbeitnehmer schauen heutzutage nicht mehr nur auf das Gehalt, sondern auch auf eine passende Unternehmenskultur, auf Benefits und andere Leistungen. Dinge, die vielleicht in einem Inserat untergehen oder nicht optimal zur Sprache kommen. Neue Mitarbeiter möchten heute ein wenig umworben werden. Tun Sie es nicht, tut es Ihre Konkurrenz.
Gern übernehmen wir für Sie alle wichtigen Schritte im Rekrutierungsprozess. Von der Recherche in unserer Bewerberdatenbank und der Formulierung aussagekräftiger Stellenanzeigen, über die Identifikation von geeigneten Bewerbern (insbesondere auf innovativen Job-Portalen wie XING), bis hin zur Ansprache vielversprechender Kandidaten und Durchführung von Jobinterviews.
Die GRONET UG vermittelt Bewerber in Festeinstellung wie auch als Interims-Lösung. Seit Gründung des Unternehmens ist die GRONET UG auch für Ihre Kunden im Ausland tätig. Besonders in Europa, Asien und USA greifen Kunden auf die Dienstleistung der GRONET UG zurück.
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